Keskustelutilaisuus Ukrainan tilanteesta -kysely
- Etusivu
- >
- Keskustelutilaisuus Ukrainan tilanteesta -kysely
- Miessakit RY
- Yhdistys
- Missio ja Arvot
- Keskeiset käsitteet
- Toimintalohkot
- Säännöt
- Yhteiskunnallinen vaikuttaminen
- URHO
- Julkaisut
- Linkit
- Tue toimintaa
- Tietosuoja- ja rekisteriseloste
- Saavutettavuusseloste
- Avoimet työpaikat
- Ajankohtaista
- Toimintamuodot
- Erosta Elossa
- Ota yhteyttä!
- Eroryhmät
- Valtakunnallinen eroryhmä verkossa
- Valtakunnallinen eroryhmä verkossa II
- Online Divorce Support Group for Men in English
- Espoon eroryhmä
- Hyvinkään eroryhmä
- Iisalmen eroryhmä
- Joensuun eroryhmä
- Järvenpään eroryhmä
- Lahden eroryhmä
- Lappeenrannan eroryhmä
- PK-seutu eroryhmä I
- PK-seutu eroryhmä II
- Porin eroryhmä
- Raision eroryhmä
- Tampereen eroryhmä
- Vantaan eroryhmä
- Kokemuksia eroryhmistä
- EETU-tukihenkilötoiminta
- Eroryhmäohjaajakoulutus
- Erosta Elossa -verkkokurssi
- Erosta Elossa -verkkotuki
- Erojulkaisut
- Lyömätön Linja
- Väkivaltaa Kokeneet Miehet
- Vieraasta Veljeksi
- Toiminnan Miehet
- Sakit
- Vertaismiehen käsikirja
- MASI-toiminta isille
- Isyyden Tueksi / ISÄluuri
- Konkkaronkka-hanke
- Miestyön Osaamiskeskus
- Kehittäminen
- Koulutustoiminta
- Miestyön Foorumi
- Verkostotyö
- Menneet hankkeet
- Isän näköinen -hanke (2018 – 2020)
- Auta miestä mäessä -hanke (2016-2019)
- Tiivistelmä
- Abstract – In English
- Esipuhe: Sukupuolen huomioiminen vahvistaa tukipalveluja
- Johdanto – Miksi koulutus- ja työuravalmennusta nuorille miehille?
- Sukupuolisensitiivisyyden merkitys työuravalmennuksessa
- Mieserityisyys valmennuksessa
- Valmennuksen prosessikuvaus ja tausta
- Valmennuksessa mukana olleiden kokemuksia
- Mentorointi osana valmennusta
- Arviointia mentoroinnista nuorten miesten työuravalmennuksessa
- Ohjaajan tueksi: Ideoita ryhmätapaamisten keskustelua ja työskentelyä varten”
- Isä hoitaa – perhevapaalta virtaa työntekoon (2016–2018)
- Isänä työelämässä -hanke (2012-2013)
- Juhlavuoden artikkelisarja
- Koulutustoiminta
- Nettiluennot ja nettikurssit
- Terapiapalvelut
- Erosta Elossa
- Yhteystiedot
- Miessakit RY
- Yhdistys
- Missio ja Arvot
- Keskeiset käsitteet
- Toimintalohkot
- Säännöt
- Yhteiskunnallinen vaikuttaminen
- URHO
- Julkaisut
- Linkit
- Tue toimintaa
- Tietosuoja- ja rekisteriseloste
- Saavutettavuusseloste
- Avoimet työpaikat
- Ajankohtaista
- Toimintamuodot
- Erosta Elossa
- Ota yhteyttä!
- Eroryhmät
- Valtakunnallinen eroryhmä verkossa
- Valtakunnallinen eroryhmä verkossa II
- Online Divorce Support Group for Men in English
- Espoon eroryhmä
- Hyvinkään eroryhmä
- Iisalmen eroryhmä
- Joensuun eroryhmä
- Järvenpään eroryhmä
- Lahden eroryhmä
- Lappeenrannan eroryhmä
- PK-seutu eroryhmä I
- PK-seutu eroryhmä II
- Porin eroryhmä
- Raision eroryhmä
- Tampereen eroryhmä
- Vantaan eroryhmä
- Kokemuksia eroryhmistä
- EETU-tukihenkilötoiminta
- Eroryhmäohjaajakoulutus
- Erosta Elossa -verkkokurssi
- Erosta Elossa -verkkotuki
- Erojulkaisut
- Lyömätön Linja
- Väkivaltaa Kokeneet Miehet
- Vieraasta Veljeksi
- Toiminnan Miehet
- Sakit
- Vertaismiehen käsikirja
- MASI-toiminta isille
- Isyyden Tueksi / ISÄluuri
- Konkkaronkka-hanke
- Miestyön Osaamiskeskus
- Kehittäminen
- Koulutustoiminta
- Miestyön Foorumi
- Verkostotyö
- Menneet hankkeet
- Isän näköinen -hanke (2018 – 2020)
- Auta miestä mäessä -hanke (2016-2019)
- Tiivistelmä
- Abstract – In English
- Esipuhe: Sukupuolen huomioiminen vahvistaa tukipalveluja
- Johdanto – Miksi koulutus- ja työuravalmennusta nuorille miehille?
- Sukupuolisensitiivisyyden merkitys työuravalmennuksessa
- Mieserityisyys valmennuksessa
- Valmennuksen prosessikuvaus ja tausta
- Valmennuksessa mukana olleiden kokemuksia
- Mentorointi osana valmennusta
- Arviointia mentoroinnista nuorten miesten työuravalmennuksessa
- Ohjaajan tueksi: Ideoita ryhmätapaamisten keskustelua ja työskentelyä varten”
- Isä hoitaa – perhevapaalta virtaa työntekoon (2016–2018)
- Isänä työelämässä -hanke (2012-2013)
- Juhlavuoden artikkelisarja
- Koulutustoiminta
- Nettiluennot ja nettikurssit
- Terapiapalvelut
- Erosta Elossa
- Yhteystiedot
